Formation de formateurs et tuteurs
Transfert de savoir faire

Objectif(s) :

Elaborer, construire et piloter des parcours pédagogiques structurés, pour une appropriation rapide et efficace des connaissances et pratiques requises aux postes de travail, et/ou l’amélioration de celles-ci.

  • Former des formateurs et tuteurs internes, ou perfectionner leurs compétences.
  • Disposer d’une traçabilité effective pour le contenu des formations aux postes, et la performance des formateurs.

 

Déroulement :

  • Diagnostic et cadrage du projet : élaboration des parcours pédagogiques, ressources nécessaires, planning.
  • Accompagnement des parties prenantes pour l’appropriation de la méthodologie. Sont concernés : garants du système de formation, services RH, QHSE, Direction…
  • Formation de formateurs internes et de tuteurs pour la construction et l’animation de modules de formation.
  • Suivant besoins, création, ou assistance à la création, des supports pédagogiques.

 

Résultats attendus :

  • Un ou des parcours pédagogiques prêts à l’emploi sur le terrain.
  • Des formateurs internes capables de concevoir et d’animer de nouveaux modules, ou de nouvelles modalités pédagogiques (causeries sécurité, par ex.).
  • La traçabilité de l’acquisition des compétences par les stagiaires, et de l’efficacité des formateurs (grilles d’observation en situation).

 

Les PLUS de TRIADIS :

  • Nos compétences de concepteurs de formation reconnues, entre autres, par Afnor Compétences, pour qui nous avons testé un nouveau processus de conception, et créé 8 stages interentreprises.
  • Le recours à des solutions innovantes telles que la réalité virtuelle, en partenariat avec INERIS et la société REVIATECH.
  • Des références dans les organisations à risque : Arkema, Eb.trans, EPC-France, …