Diagnostic organisation

Objectif :

Former une équipe d’auditeurs capables de réaliser des missions d’audit sur les référentiels internationaux ou clients, en interne ou en « seconde partie » (audits fournisseurs).

 

Déroulement :

  • Identification des enjeux et objectifs des audits, types d’audits, référentiels d’audit
  • Profil des auditeurs, aide au choix des futurs auditeurs
  • Formation-action : en salle, puis réalisation d’audits en tutorat avec le formateur
  • Bilan–évaluation personnalisée des apprentis-auditeurs, recommandations pour la suite de leur parcours
  • Séances de perfectionnement annuelles

 

Résultats attendus :

  • Des auditeurs qualifiés, aptes à conduire des audits en tant que « numéro deux », avant de devenir responsables d’audits
  • Montée en compétence progressive des auditeurs
  • Des audits à forte valeur ajoutée

 

Les PLUS de TRIADIS pour la mission

  • 600 diagnostics et audits réalisés depuis la création du cabinet
  • Audits de 1ère et de seconde partie (internes et fournisseurs)
  • Plus de 2000 auditeurs formés