Développement des compétences
des Présidents de CHSCT

Objectif(s) :

  • Respecter les obligations réglementaires du Président de CHSCT, ainsi que les droits et obligations des élus
  • Favoriser un mode de pilotage du CHSCT de type « collaboratif – participatif », pour, notamment, anticiper les risques plutôt que réagir.

 

Déroulement :

Cette formation individuelle et collective est véritablement « sur mesure », son contenu est adapté aux besoins propres des participants. Les thématiques abordées sont, notamment :

  • L’environnement administratif et juridique du CHSCT
  • Les missions, les droits, les obligations, du CHSCT
  • Enjeux sociaux et économiques des accidents du travail et maladies professionnelles
  • Méthodes et outils d’analyse et de gestion des risques
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes, d’analyse des causes, d’aide à la décision
  • Méthodes et outils pour l’accueil et la formation aux postes de travail, obligations réglementaires en lien avec la formation
  • Etudes de cas concrets, mises en situation

 

Résultats attendus :

  • Respect des obligations réglementaires environnant le CHSCT
  • Clarification des rôles et postures du Président de CHSCT
  • Montée en compétence du CHSCT en temps qu’acteur de la prévention

 

Les PLUS de TRIADIS :

  • Une pédagogie au plus près de la réalité de l’apprenant
  • Des intervenants qui ont été en situation dans leur vie professionnelle antérieure
  • La présence d’un coach certifié (coaching individuel et collectif) pour, si besoin, approfondir, et accompagner le fonctionnement du CHSCT.